Recente cijfers bevestigen het, de bouwsector blijf het slachtoffer van oneerlijke concurrentie die ontstaat door sociale dumping.
Bedrijven uit landen zoals Polen, Portugal en dergelijke krijgen steeds meer opdrachten toegewezen.
Helaas moeten deze bedrijven slechts sociale lasten in hun land van herkomst betalen, waardoor ze onder de Belgische prijzen kunnen werken.
Bovendien houden ze zich niet altijd aan de Belgische minimumlonen, hoewel ze daar wettelijk wel toe verplicht zijn.
Actieplan
Een aantal bouwfederaties zoals Confederatie Bouw, Bouwunie, Fema en vakbonden ACV, ABVV en ACLVB hebben nu een actieplan klaar om deze sociale dumping aan te gaan.
Want deze oneerlijke concurrentie zorgt voor banenverlies in België.
De sector vermeldt dat het aantal arbeidsplaatsen door de sociale dumping de afgelopen twee jaar gedaald is van 159.000 naar 148.000.
Lees hier de volledige berichtgeving >
Aanwezigheidsregistratie
De regering startte op 1 april 2014 met een digitale aanwezigheidsregistratie.
Die zegt dat quasi alle werknemers zich moeten aanmelden alvorens ze werven van minimum 800.000 500.000 euro (vanaf 2016) betreden via de applicatie CheckInAtWork van de RSZ.
Lees hier de update voor 1 januari 2016 >
John Crombez, Staatssecretaris voor Fraudebestrijding, is van mening dat deze registratie zal helpen in de strijd tegen oneerlijke concurrentie en sociale dumping.
Want dankzij de registratie heeft de RSZ een duidelijk beeld van wie zich op de werf bevindt.
Onze oplossing
GeoDynamics heeft een 8-tal oplossingen voorzien die kunnen helpen in elke situatie van registratie.
Op die manier kan u quasi automatisch de registraties doorvoeren zonder daarbij het overzicht te verliezen.
Iets wat in de snel wijzigende planning van de hedendaagse bouwbedrijven een aangename hulp is.
Administratieve vereenvoudiging
Maar onze andere systemen zoals Track and Trace en tijdregistratie kunnen ook helpen bij administratieve vereenvoudiging.
Iets wat heel wat tijd & geld helpt te besparen.