Als werkgever in de bouwsector (pc 124) ben je verplicht om maandelijks de mobiliteitsvergoeding door te geven die je aan je werknemers toekent.

Deze vergoeding is niet alleen een wettelijke verplichting, maar ook een belangrijk onderdeel van het loonpakket voor werknemers die dagelijks vele kilometers afleggen om hun werk te kunnen doen.

In deze blog leggen we je alles uit wat je moet weten over de verplichte mobiliteitsrapportage.

Wat is mobiliteitsvergoeding?

De mobiliteitsvergoeding is een compensatie voor de reiskosten die werknemers maken om van en naar de bouwplaats te komen.

Deze vergoeding wordt vastgesteld op basis van het aantal werkelijk afgelegde kilometers per dag.

Het doel is om werknemers te ondersteunen bij de onkosten die zij maken voor hun woon-werkverkeer.

Verplichte vermelding op de loonfiche

Elke maand moet je als werkgever het bedrag van de mobiliteitsvergoeding vermelden op de loonfiche van je werknemers. Zo weten zij precies hoeveel vergoeding zij ontvangen voor hun reiskosten.

Schriftelijk overzicht per maand

Naast de loonfiche moet je elke werknemer ook maandelijks een schriftelijk overzicht geven. Dit document moet in detail het aantal werkelijk afgelegde kilometers per dag en het toegekende bedrag vermelden.

Dit overzicht wordt samen met de loonfiche afgegeven en biedt een duidelijk inzicht in de berekening van de mobiliteitsvergoeding.

Rapportage vanuit GeoDynamics

Al meer dan 10 jaar zorgen wij voor de exacte mobiliteitsvergoeding van bouwbedrijven. Om te voldoen aan de wettelijke vereisten in de bouwsector, waaronder het aanleveren van de mobiliteitsrapport, kunnen werkgevers snel en automatisch hun rapporten genereren in onze software.

Daarnaast zorgen we ook voor de juiste berekening van de volledige loonadministratie. Dit alles kan in één klik doorgestuurd worden naar het sociale secretariaat voor verdere verwerking.

Waarom is een correcte verwerking belangrijk?

Het correct en transparant verwerken van de mobiliteitsvergoeding zorgt ervoor dat werknemers eerlijk gecompenseerd worden voor hun reiskosten en draagt bij aan een positieve werkrelatie. Bovendien voorkom je hiermee ook eventuele disputen en boetes.

Heb je nog geen correcte mobiliteitsvergoeding? Vraag hier je gratis demo aan en en wij helpen je graag verder met alle details.