2 jaar verder<\/h2>\n
Ondertussen zijn we bijna 2 jaar verder<\/strong> en in de praktijk zijn er heel wat bedrijven die\u00a0keurig de registraties doorvoeren<\/strong>.
\nMaar het fenomeen van sociale dumping en andere blijven jammer genoeg bestaan.<\/p>\n
\n
Om nog een stap verder te gaan, ondertekenden\u00a0de vakbonden en werkgevers uit de Belgische bouwsector begin juli 2015 een plan voor eerlijke concurrentie.<\/p>\n<\/blockquote>\n
Samen met\u00a0staatssecretaris voor Sociale Fraudebestrijding Bart Tommelein (Open VLD) en minister van Zelfstandigen Willy Borsus (MR) hebben ze\u00a0een plan klaar om de sociale dumping in de sector aan te pakken.<\/p>\n
Dit moet een halt toeroepen aan de sociale dumping<\/strong> en dit\u00a0in het belang voor zowel\u00a0de Belgische werknemers en werkgevers, maar ook in het belang van de overheid die jaarlijks 11% van haar totale inkomsten (20,1 miljard) aan de Belgische bouwnijverheid te danken heeft.<\/p>\n
Een van de maatregelen was een verlaging van het bedrag van aanwezigheidsregistratie <\/a>naar \u20ac 500.000.\u00a0<\/strong><\/p>\n
Lees het plan voor eerlijke concurrentie ><\/a><\/em><\/p>\n
Aanwezigheidsregistratie 500.000 euro vanaf 1 maart 2016<\/h3>\n
Initieel werd\u00a0gesproken dat de\u00a0aanwezigheidsregistratie bouw vanaf 1 januari<\/a> ging zakken naar\u00a0500.000 euro.\u00a0<\/strong><\/p>\n
Maar door omstandigheden is de bewuste aanpassing in de CheckInAtWork regelgeving<\/a> pas midden februari gepubliceerd in het Belgische Staatsblad.<\/p>\n
\n
Dat betekent dat er zal moeten geregistreerd worden op werven van 500.000 euro vanaf 1 maart 2016<\/strong>\u00a0– en niet enkel op werven van 800.000 euro.<\/p>\n<\/blockquote>\n
Wie nog niet gehoord heeft over de aanwezigheidsregistratie<\/em> en wat deze precies inhoudt, verwijzen we graag door naar onze blog.<\/p>\n
Wat is de aanwezigheidsregistratie ><\/a><\/em><\/p>\n
Overgangsmaatregelen aanwezigheidsregistratie 500.000\u00a0euro<\/h3>\n
Net zoals bij de eerste lancering heeft de rsz een aantal overgangsmaatregelen<\/strong> in het leven geroepen.<\/p>\n
\n
Werken op werven van 500.000 euro (exclusief btw) of meer die begonnen zijn na 29\/02\/2016 zijn onderworpen aan de aanwezigheidsregistratie.<\/li>\n
Werken op werven van\u00a0minder<\/strong>\u00a0dan 800.000 euro (exclusief btw) die begonnen zijn v\u00f3\u00f3r 01\/03\/2016 zijn onderworpen aan de aanwezigheidsregistratie zodra de drempel van 800.000 euro bereikt wordt in de Aangifte van Werken.<\/li>\n
Werken op werven van\u00a0minder<\/strong>\u00a0dan 500.000 euro (exclusief btw) die begonnen zijn na 29\/02\/2016 zijn onderworpen aan de aanwezigheidsregistratie zodra de drempel van 500.000 euro bereikt wordt.<\/li>\n<\/ul>\n
Deze maatregelen zijn enkel van toepassing op werven vanaf 500.000 euro.<\/p>\n
Werven van 800.000 euro<\/strong> of meer vallen niet onder deze overgangsmaatregel, tenzij ze begonnen zijn voor 1 januari 2014.<\/p>\n
Consulteer de tekst op de website van rsz ><\/a><\/em><\/p>\n*
Tolerantieperiode<\/h2>\n
Verder heeft de rsz ook terug voorzien in een tolerantieperiode.<\/p>\n
Deze keer zullen de controleurs tot en met 30 november 2016<\/strong> bedrijven niet sanctioneren maar eerder adviseren en begeleiden<\/strong> in de aanwezigheidsregistratie<\/a>.<\/p>\n
Maar deze tolerantieperiode heeft een aantal voorwaarden en is enkel van toepassing op bedrijven die:<\/p>\n
\n
bedrijven die nog nooit te maken kregen met\u00a0de elektronische aanwezigheidsregistratie<\/li>\n
bedrijven die nog nooit op werven gewerkt hebben waarbij de elektronische aanwezigheidsregistratie van toepassing was.<\/li>\n<\/ul>\n
\n
Dat betekent dat alleen bedrijven die nog nooit in aanmerking gekomen zijn met de aanwezigheidsregistratie, kunnen genieten van deze tolerantieperiode.<\/p>\n<\/blockquote>\n
Ontdek de bepaling op de website van Bouwunie (leden) ><\/a><\/em><\/p>\n*
Verder houdt onze partner Bouwunie <\/a>stevig de vinger aan de pols<\/strong> om alle betrokken bouwfirma’s bij te staan in deze nieuwe regels.
\nVolg hun Facebook<\/a>-pagina,\u00a0 Twitter-account<\/a>\u00a0of LinkedIn<\/a>-pagina\u00a0om up-to-date te blijven.<\/p>\n
Automatische oplossing aanwezigheidsregistratie\u00a0500.000\u00a0euro<\/h4>\n
Bent u nog nooit geconfronteerd<\/strong> met de aanwezigheidsregistratie of doet u het nog manueel<\/strong> via de portaalsite van de rsz?<\/p>\n
\n
Dan kan u heel wat tijd en geld besparen dankzij \u00e9\u00e9n van onze 8 automatische oplossingen.<\/p>\n<\/blockquote>\n
Tot op heden hebben wij ruim 400\u00a0bedrijven<\/strong> die gebruik maken van onze oplossingen.<\/p>\n
Ontdek de oplossingen ><\/a><\/em><\/p>\n
* bron: onze partner<\/a> Bouwunie<\/a><\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div>
Jouw situatie?<\/span><\/h5>\n
Overtuigd van de voordelen of nog net niet?
\nVraag een demo aan en wij tonen je alle informatie.<\/span><\/p>\n<\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div>